惠博科(kē)技(jì)企業(yè)文(wén)化(huà)

      企業(yè)文(wén)化(huà)，或稱組織文(wén)化(huà)（Corporate Culture或Organ‌izational Culture），是(shì)一(yī)個(gè)組織由其價值觀、信念、儀式、符号、處事(shì)方式等組成的(de)其特有(yǒu)的(de)文(wén)化(huà×)形象。職工(gōng)文(wén)化(huà)，也(yě)稱企業(yè)職員(yuán)文(wén)化(huà)，是 (shì)與企業(yè)文(wén)化(huà)相(xiàng)對(duì)應的(de)文(wén)化(huà)形态，職工(gōng)文(wén)化(huà)以職₹工(gōng)為(wèi)本，是(shì)一(yī)種素質文(wén)化(huà)，企業(yè)文(wén)化(huà)以企業(yè)為(wèi)本，是(shì)一(yī)種管理(lǐ)文(wén≥)化(huà)。
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       企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì₩)在一(yī)定的(de)條件(jiàn)下(xià)，企業(yè)生(shēng)産經營和(hé)管理(lǐ)活動中所創造的(de)具有(yǒu)該企業(yè)特色的(★de)精神财富和(hé)物(wù)質形态。它包括文(wén)化(huà)觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道(dào)德規範、行(xíng)為(wèi)準則‌、曆史傳統、企業(yè)制(zhì)度、文(wén)化(huà)環境、企業(yè)産品等。其中價值觀是(shì)企業(yè)文(wén)化(huà→)的(de)核心。

      企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì)企業(yè)的(de)靈魂，是(shì)推動企業(yè)發展的>(de)不(bù)竭動力。它包含著(zhe)非常豐富的(de)內(nèi)容，其核心是(shì)企業(yè)的(de)精神和(hé)價值觀。這(zhè)裡★(lǐ)的(de)價值觀不(bù)是(shì)泛指企業(yè)管理(lǐ)中的(de)各種文(wén)化(huà)↔現(xiàn)象，而是(shì)企業(yè)或企業(yè)中的(de)員(yuán)工(gōng)在從(cóng)事(shì)經營活動中所秉持的(de)價值觀念。

      企業(yè)環境是(shì)指企業(yè)的(de)性質、企業(yè)的(de)經營方向、外(wài)→部環境、企業(yè)的(de)社會(huì)形象、與外(wài)界的(de)聯系等方面。它往往決定企業(yè)的(de)行∞(xíng)為(wèi)。價值觀是(shì)指企業(yè)內(nèi)成員(yuán)對(duì)某個(gè)事(shì)件(jià♣n)或某種行(xíng)為(wèi)好(hǎo)與壞、善與惡、正确與錯(cuò)誤、是(shì)否值得(de)仿效的(de)一(yī)緻認識♠。價值觀是(shì)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)核心，統一(yī)的(de)價值觀使企業(yè)內(nèi)成<員(yuán)在判斷自(zì)己行(xíng)為(wèi)時(shí)具有(yǒu)統一(yī)的(de)标準，并以此來(lái)決定自(zì)己的(de∏)行(xíng)為(wèi)。

      英雄人(rén)物(wù)是(shì)指企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)核心人(‌rén)物(wù)或企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)人(rén)格化(huà)，其作(zuò)用(yòγng)在于作(zuò)為(wèi)一(yī)種活的(de)樣闆，給企業(yè)中其他(tā)員(yuán)工(gōng)提供可(kě)供學★習(xí)的(de)榜樣，對(duì)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)形成和(hé)強化(huà)起著(zhe)極為(wèi)重要(yào)的(de)作(zuò)用(¶yòng)。文(wén)化(huà)儀式是(shì)指企業(yè)內(nèi)的(de)各種表彰、獎勵活動、聚會(huì)以及文(wén)娛活動等≤，它可(kě)以把企業(yè)中發生(shēng)的(de)某些(xiē)事(shì)情戲劇(jù)化★(huà)和(hé)形象化(huà)，來(lái)生(shēng)動地(dì)宣傳和(hé)體(tǐγ)現(xiàn)本企業(yè)的(de)價值觀，使人(rén)們通(tōng)過這(zhè)些(xiē)生( shēng)動活潑的(de)活動來(lái)領會(huì)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)內(nèi)涵，使企業(yè≥)文(wén)化(huà)“寓教于樂(yuè)”之中。

      文(wén)化(huà)網絡是(shì)指非正式的(de)信息傳遞渠道(dào)，主要(y♣ào)是(shì)傳播文(wén)化(huà)信息。它是(shì)由某種非正式的(de)組織和(hé)人(rén)群所組成，它所傳遞出的(de)信息往往能(néng)反映出¥職工(gōng)的(de)願望和(hé)心态。企業(yè)文(wén)化(huà)本質，是(shì)通(tōng)過企業(yè) 制(zhì)度的(de)嚴格執行(xíng)衍生(shēng)而成，制(zhì)度上(shàng)的(de)強制(zhì)或激勵最​終促使群體(tǐ)産生(shēng)某一(yī)行(xíng)為(wèi)自(zì)覺，這(zhè)一(yī)群體(tǐ)的(de)行(xíng)為(wèi)自(zì)覺便組成了(le)企業(yè)ε文(wén)化(huà)。企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)本質在東(dōng)堂策《企業(yè)文(wén)化(huà)一(yī)字解》中得(de)∞到(dào)深刻印證，其中也(yě)詳細道(dào)出企業(yè)文(wén)化(huà)産生(shēng)機(jī)理(lǐ)。

      産生(shēng)企業(yè)領導者把“文(wén)化(huà)變化(huà)人(rén)”的(de)功能(néng)應用(y¥òng)于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理(lǐ)中的(de)問(wèn)題，就(jiù)有(yǒu)了(le)企業(yè)文(wén)化(huà)。企業(yè)管理(lǐ)理(±lǐ)論和(hé)企業(yè)文(wén)化(huà)管理(lǐ)理(lǐ)論都(dōu)追求效益。但(dàn)前者為(wèi)追求效益而把人(rén)當作(zuò)客體(tǐ)，後者為π(wèi)追求效益把文(wén)化(huà)概念自(zì)覺應用(yòng)于企業(yè)，把具有(yǒu)豐富創造性的(de)人(rén)作(zuò​)為(wèi)管理(lǐ)理(lǐ)論的(de)中心。這(zhè)種指導思想反映到(dào)企業(yè)管理(lǐ)中去(qù)，就(jiù)有(yǒu)了(le)人(rén)們稱之為(≤wèi)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)種種觀念。認識從(cóng)企業(yè)文(wén)化(huà)®的(de)現(xiàn)實出發，進行(xíng)深入的(de)調查研究，把握企業(yè)文(wén)化(huà)各種現↑(xiàn)象之間(jiān)的(de)本質聯系。依據實踐經驗，從(cóng)感性認識到(dào)理(lǐ)性認識，進行(xíng )科(kē)學的(de)概括、總結。

一(yī)．企業(yè)文(wén)化(huà)能(néng)激發員(yuán)工(gōng)的(de)使命感。不(bù)管是(shì)什(shén)麽企業(yè)都(♠dōu)有(yǒu)它的(de)責任和(hé)使命，企業(yè)使命感是(shì)全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)≥的(de)目标和(hé)方向，是(shì)企業(yè)不(bù)斷發展或前進的(de)動力之源。

二．企業(yè)文(wén)化(huà)能(néng)凝聚員(yuán)工(gōng)的(de)歸屬感。企業(yè)文(wén)化φ(huà)的(de)作(zuò)用(yòng)就(jiù)是(shì)通(tōng)過企業(yè)價值觀的(de)提煉和(hé)傳播，讓一(yī)群來(lái)自(zì)不(bù)同地(dì)方✔的(de)人(rén)共同追求同一(yī)個(gè)夢想。

三．企業(yè)文(wén)化(huà)能(néng)加強員(yuán)工(gōng)的(de)責任感。企↑業(yè)要(yào)通(tōng)過大(dà)量的(de)資料和(hé)文(wén)件(jiàn)宣傳員(yuán)工(gōng)責任感的(de)重要(yào)性，管理(lǐ)人₹(rén)員(yuán)要(yào)給全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)灌輸責任意識，危機(jī)意識和(hé)團隊意識，要(yào)讓大(dà)家(jiā)清楚地(dì)認識企♣業(yè)是(shì)全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)共同的(de)企業(yè)。

四．企業(yè)文(wén)化(huà)能(néng)賦予員(yuán)工(gōng)的(de)榮譽感↓。每個(gè)人(rén)都(dōu)要(yào)在自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)崗位，工(gōng)作(zuò)領域，多(duō)做(zuò)貢獻，多(d↓uō)出成績，多(duō)追求榮譽感。

五．企業(yè)文(wén)化(huà)能(néng)實現(xiàn)員(yuán)工(gōng)的(de)成就(jiù)感。一(yī)個(gè)企業(&yè)的(de)繁榮昌盛關系到(dào)每一(yī)個(gè)公司員(yuán)工(gōng)的(de)生(shēng)存，企業(yè)繁榮了(le)，員(yuán)工(gōn↓g)們就(jiù)會(huì)引以為(wèi)豪，會(huì)更積極努力的(de)進取，榮耀越高(gāo)，成就(jiù)感就(jiù)越大(∞dà)，越明(míng)顯。